Rà soát, đánh giá mức độ ảnh hưởng kinh phí do ảnh hưởng của dịch Covid-19 đối với các đơn vị sự nghiệp công lập

Theo đó, yêu cầu các ĐVSNCL chủ động sử dụng các nguồn tài chính, gồm: Nguồn thu sự nghiệp được để lại chi theo quy định của pháp luật; Quỹ dự phòng ổn định thu nhập, Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi và nguồn kinh phí cải cách tiền lương chưa sử dụng năm 2019 chuyển 2020.

Rà soát, sắp xếp các nhiệm vụ chi, tiết kiệm triệt để các khoản chi thường xuyên, không bố trí kinh phí cho những nhiệm vụ chi chưa thực sự cần thiết, cụ thể: thực hiện cắt giảm tối thiểu 70% kinh phí hội nghị, công tác trong và ngoài nước, tiết kiệm thêm 10% chi thường xuyên, đặc biệt là các khoản mua sắm chưa thực sự cần thiết theo Nghị quyết số 84/NQ-CP ngày 29/5/2020 của Chính phủ về các nhiệm vụ, giải pháp tiếp tục tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, thúc đẩy giải ngân vốn đầu tư công và bảo đảm trật tự an sinh xã hội trong bối cảnh đại dịch Covid-19 và công văn số 8281/BTC-HCSN ngày 08/7/2020 của Bộ Tài chính về việc xác định số cắt giảm, tiết kiệm thêm dự toán chi thường xuyên 6 tháng cuối năm 2020.

Để ưu tiên nguồn thực hiện chi trả tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, phụ cấp lương theo chế độ quy định (không kể tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ và các khoản phụ cấp được quy định bằng mức tuyệt đối) và các khoản đóng góp theo chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn năm 2020 của số lượng người làm việc có mặt trong phạm vi số lượng người làm việc (đối với ĐVSNCL tự đảm bảo một phần chi thường xuyên và ĐVSNCL do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên), đề án vị trí việc làm (đối với ĐVSNCL tự đảm bảo chi thường xuyên và ĐVSNCL tự đảm bảo chi thường xuyên và khi đầu tư) được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt đầy đủ, kịp thời cho cổ , chức, viên chức của đơn vị.

Trường hợp các ĐVSNCL tự đảm bảo một phần chi thường xuyên sau khi sử dụng các nguồn tài chính có khó khăn, không đảm bảo chi trả tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, phụ cấp lương theo chế độ quy định (không kể tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ và các khoản phụ cấp đượ quy định bằng mức tuyệt đối) và các khoản đóng góp theo chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn) năm 2020 của số lượng, người làm việc có mặt theo hướng dẫn nêu trên, báo cáo cơ quan có thẩm quyền để xử lý theo chế độ quy định. Trên cơ sở đó, đề nghị các địa phương, chủ động, sử dụng nguồn ngân sách địa phương và các nguồn tài chính hợp pháp khác để hỗ trợ các đơn vị theo quy định về phân cấp ngân sách hiện hành.

Đối với người lao động, ngoài chỉ tiêu biên chế được giao, ĐVSNCL chủ động sắp xếp nguồn tài chính được sử dụng để chi thường xuyên để chi trả tiền lương cho đối tượng này theo chế độ Nhà nước quy định.

B.T