Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Ngãi đến năm 2025, định hướng đến năm 2030

Theo Kế hoạch, đến năm 2025 tạo việc làm cho 20.000 người, trong đó, lao động trực tiếp là khoảng 8.200 người (80% được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ du lịch và ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu công việc).

Đến năm 2030 tạo việc làm cho gần 25.500 người, trong đó, lao động trực tiếp là 12.000 người (85% được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ du lịch và ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu công việc).

Đối với nhân lực trực tiếp trong du lịch

Trình độ trên đại học: Năm 2025 là 450 người và năm 2030 là 650 người; trình độ đại học, cao đẳng: Năm 2025 là 2.000 người và năm 2030 là 2.700 người; trình độ trung cấp: Năm 2025 là 3.000 người và năm 2030 là 5.000 người;

Đến năm 2025, nhân lực làm việc trong quản lý nhà nước là 18 người, quản trị doanh nghiệp (cấp trưởng, phó phòng trở lên) là 550 người; nghiệp vụ ở nghề chính (lễ tân, phục vụ buồng, phục vụ bàn và bar, chế biến món ăn, hướng dẫn viên, lữ hành và đại lý du lịch, ngành khác) là 8.000 người.

Tăng tỷ lệ lao động được đào tạo về ngoại ngữ lên 35% năm 2025 và 45% năm 2030.

Tăng số lượng hướng dẫn viên du lịch trung bình mỗi năm 8%, trong đó số lượng hướng dẫn viên du lịch quốc tế là 6%/năm;...